人才发展

人才是五福最宝贵的财富。我们一直高度重视员工的发展，严格遵循国家相关规定，维护员工利益，共同创造一个平等
和谐，融合发展的工作环境。

部门团建

培养员工团结一致，密切合作,克服困难的团队精神，培
养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工
作态度，增强团队间相互信任和理解。

头脑风暴

在头脑风暴中，每一个人都被鼓励就某一具体问题及其解
决办法，畅所欲言，提供己见。

补助津贴

保障员工生活水平提升

年度旅游

让员工们在紧张工作之余，放松心情，恢复精力，加强
沟通和交流。休息，是为了走更长远的路!

弹性工作制

员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代
替统一、固定的上下班时间的制度。满足员工工作与生活
平衡的需要，员工拥有更多的个人时间去满足家庭和生活
的需求，个人幸福感不断上升

心理健康

心理健康是员工健康管理的重要内容，公司除了定期对员工进行体格检查外，将心理健康管理纳入公司对员工的健康关
怀，普及心理健康知识，建立员工心理档案。